"A voluntad" no significa "sin derechos"
California es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que su empleador generalmente puede terminar su trabajo en cualquier momento, por casi cualquier razón — y usted puede irse de la misma forma. Muchos trabajadores escuchan "a voluntad" y asumen que no tienen caso. Es un error. A voluntad tiene límites firmes: un empleador no puede despedirlo por una razón ilegal.
Lo que su empleador no puede hacer legalmente
- Despedirlo, degradarlo o castigarlo por una característica protegida — raza, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad, embarazo, religión y más
- Tomar represalias por reportar acoso, discriminación, problemas de seguridad o salarios impagos
- Negarle el pago exigido por ley, las horas extras o los descansos de comida y descanso
- Negar una adaptación razonable por una discapacidad o condición médica
- Castigarlo por tomar incapacidad médica o de embarazo protegida
¿Dónde encaja su situación?
Las situaciones reales rara vez encajan en una sola casilla. Un mismo despido puede ser discriminación y represalia y una violación salarial a la vez. No tiene que averiguar la categoría correcta — ese es mi trabajo. Explore las áreas específicas de abajo, o simplemente cuénteme qué pasó.
- Despido Injustificado
- Discriminación
- Acoso Sexual
- Salarios y Horas Extras
- Represalia
- Denunciante
- Discapacidad y Adaptaciones
Cómo ayudo — sin costo para usted
Represento solo a empleados — nunca a empleadores — por contingencia. No paga nada por adelantado ni de su bolsillo, y trabajará directamente conmigo, en inglés o español. Si no hay recuperación, no me debe nada.